近年來，滁州天長市緊扣新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作要求，在組織建設、服務管理和作用發(fā)揮等方面精準發(fā)力，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作提質增效。
強化組織建設，點亮“紅色燈塔”。延伸組織觸角。對龍頭企業(yè)在本地區(qū)域公司聯(lián)合合作企業(yè)、生產基地等組建黨組織，對快遞員、外賣送餐員等新就業(yè)群體依托管理平臺組建黨組織，推動黨的組織延伸覆蓋到各分支機構、項目團隊、基層網(wǎng)點上，截至目前，共組建新業(yè)態(tài)黨組織4家，覆蓋7家新業(yè)態(tài)企業(yè)。豐富活動載體。按照“六有”標準，推動有條件的新業(yè)態(tài)企業(yè)設立固定黨建活動場所。針對暫無條件設立黨群活動場所的新業(yè)態(tài)企業(yè)，綜合運用園區(qū)(社區(qū))黨群服務中心、社區(qū)黨性教育館、小區(qū)紅色驛站等公共資源，推動陣地共建共享共用，目前建設黨建活動場所7處。加強業(yè)務指導。堅持外部選派與內部培養(yǎng)相結合，建立行業(yè)黨委(總支)聯(lián)系新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織制度，選拔7名懂業(yè)務、有熱情、高素質的黨員骨干擔任黨建工作指導員、駐企聯(lián)絡員，幫助提升黨建水平，配齊配強企業(yè)內部黨務工作隊伍，持續(xù)壯大抓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的專門力量，確保有人干事。
強化服務管理，搭建“紅色平臺”。“紅蜂驛站”貼心。按照“新建擴建一批、改造提升一批、閑置利用一批”的思路，整合城市商圈、熱心商戶等場地，落實“八有八建”要求，制定天長版“紅蜂驛站”建設指引，進一步明確站點選址、空間功能、運行管理等要求，新建升級了13個“紅蜂驛站”，內設空調、微波爐等生活基礎保障設施，為新就業(yè)群體提供歇腳吃飯、納涼取暖、停車充電的貼心站點，增強黨組織的吸引力和凝聚力。“四季活動”暖心。依托驛站常態(tài)開展“春風送崗、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”系列活動，常態(tài)開展“春風送崗、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”系列活動，共慰問200余人次新業(yè)態(tài)黨員職工，有效提升黨建溫度。
強化作用發(fā)揮，激發(fā)“紅色動能”。選樹典型立標桿。用好民主評議黨員、黨內表彰，推廣黨員示范點、黨員紅旗車等做法，開展新就業(yè)群體“最美”系列評選活動，選樹10名同志為新業(yè)態(tài)“最美”系列先進人物，凝聚行業(yè)正能量，以典型引領激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽感。發(fā)揮優(yōu)勢添動力。引導快遞物流、外賣配送企業(yè)和從業(yè)人員積極參與城市基層治理，發(fā)揮快遞(外賣)騎手“走街串巷”的優(yōu)勢，動員80余名快遞員、外賣員兼職政策宣傳員、安全巡查員，利用工作之便累計發(fā)放反電詐、防溺水手冊800余份。開展城市管理“隨手拍”200余次，通過紅色智慧管家平臺終端APP直接上傳，指揮中心分類派單給相關職能部門限期辦結，深度融入基層治理，提升新就業(yè)群體黨建影響力和號召力。
(天組 杜鈺)
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