根據中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(皖人發〔2016〕36號)、《中共天長市委編辦、市委組織部、市人社局和市財政局關于以理念創新為先導 統籌使用編制資源為高層次人才引進提供支持保障的意見(試行)》(天編辦〔2020〕30號)和《中共天長市委、天長市人民政府辦公室關于印發〈天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法(修訂)〉的通知》(天辦〔2024〕41號)文件精神，經研究,同意2026年安徽省天長中學公開引進9名緊缺教育人才。現將有關事項公告如下：
一、組織領導
引進工作由中共天長市委人才工作局、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市財政局按照職能分工組織實施，紀檢監察機關實施監督。
二、引進原則
引進工作堅持緊缺優先、按需設崗、按崗引進的原則;堅持民主、公開、公平、競爭、擇優的原則。
三、引進計劃
本次引進計劃的具體崗位詳見附件1：《2026年安徽省天長中學引進緊缺教育人才崗位計劃表》
四、引進對象和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;
3.身心健康，能適應崗位要求;
4.具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;
5.符合引才崗位所需的其他條件。
(二)資格條件
1.引才對象。
(1)教育部直屬六所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)2026屆安徽籍國家公費師范畢業生(含符合跨省就業規定的外省生源公費師范畢業生)。
(2)其他普通高校2026屆碩士研究生(本科院校及專業要求見崗位計劃表)。
以上引進對象須具有與崗位學科一致的高中教師資格證、畢業證和學位證。
2.引進人才的年齡：1989年12月1日及以后出生。
3.最終獲得引才資格的畢業生，須于2026年8月31日前滿足上述條件并完成入職報到(其中高中教師資格證可于2026年12月底取得)，否則視為本人自動放棄或取消引才資格。
(三)有下列情形之一的人員，不得引進：
1.不符合引才崗位條件要求的人員;
2.現役軍人或普通高校在讀非2026年應屆畢業生;
3.經市人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分影響期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.應聘引進崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、引進程序和方法
按照發布公告、網上報名、資格審查、專業測試、體檢考察、公示聘用等步驟組織實施。
(一)發布公告
引進公告于2025年12月16日起同時在天長市人民政府網、天長先鋒網及華中師范大學等省內外相關媒體上統一發布。以后其他有關信息將在天長市人民政府網發布。
(二)網上報名
1.在線報名。自引進公告發布之日起，報考人員掃碼(QQ或微信掃碼均可)進行在線報名，二維碼如下：
2026年安徽省天長中學引進緊缺教育人才報名二維碼
在線報名后，報考人員登錄公告發布網站下載填寫《2026年安徽省天長中學引進緊缺教育人才報名資格審查表》(見附件3)，同個人簡歷等材料(制成1個PDF件)一并發至指定郵箱(tcsjtjrsg@126.com)，郵件“主題”欄填寫樣式為“現就讀學校+專業+姓名”(如：華中師范大學+化學+XXX)，《資格審查表》和《報名登記表》中“引才崗位”只能填寫一個崗位名稱(如：高中化學)。
2.報名時間：2025年12月23日8:00-12月31日17:00。
(三)資格審查
資格審查貫穿引進工作全過程。凡在引進工作各個環節發現報考人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經查實立即取消引進資格。
市教體局匯總在線報名信息后，同時對報考人員發到指定郵箱的材料進行資格初審。資格初審通過人員于2026年1月10日(上午8:00-下午5:00)攜帶下列材料：《2026年安徽省天長市引進緊缺教育人才報名資格審查表》、畢業證明(注明是否能如期畢業)或教育部學籍在線驗證報告、學校蓋章的畢業生就業推薦表、本科學歷學位證書、有效居民身份證、教師資格證、成績單、學生證、個人簡歷等相關材料(材料原件核查退回，復印件留存一套)進行資格復審。
資格復審地點：華中師范大學就業處B112大廳(桂子山校區教師教育學院AB棟)。咨詢電話：安徽省天長中學 魏校長(電話：13625505192)、何主任(電話：13955078459)，天長市教體局 鄭主任(電話：13965986660)。
通過資格復審人員請在接到通知后，按時到指定地點參加面試，逾期視為自動放棄。
引才崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由中共天長市委人才工作局、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。
(四)專業測試
專業測試包括面試和無生上課兩個環節，專業測試成績滿分100分，其中面試40分、無生上課60分。
1.面試。
滿分為40分，時間5分鐘。通過面試，對報名人員進行語言表達能力、執教理念、邏輯思維、誠實敬業精神、儀容儀表等方面進行測試，分項打分，累計面試成績。面試先后順序以抽簽形式確定。
2.無生上課。
滿分60分，備課60分鐘、上課15分鐘。同一專業報考人員以第一人隨機抽取準備好的上課課題，分別間隔15分鐘進入備課室進行備課，并按時序進行上課。專家組根據報名人員上課情況獨立評分。
3.成績計算
專業測試成績為面試成績與無生上課成績之和(保留小數點后兩位)。為確保報考人員專業素質，設定最低分數線為80分，未達到最低分數線的，取消進入下一環節資格。專業測試成績并列時，以無生上課成績得分高者入圍下一環節，若上述兩項成績均相同，進行加試(加試內容當場公布)，按加試成績從高分到低分確定入圍人員。
因故不能按時參加資格復審及專業測試的人員，視為主動放棄。
(五)定崗
根據各崗位計劃數，按各崗位考生專業測試總成績從高到低的順序簽名定崗，若總成績相同，以無生上課成績高者優先;若無生上課成績相同，按加試成績高者優先。
(六)體檢
體檢工作由天長市教育體育局統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。
(七)考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、在校學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。
(八)公示
經過以上程序符合條件人員在相關平臺進行公示，公示無異議后，確定為擬聘用人員。
(九)聘用
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號等相關規定對擬聘用人員進行聘用。擬聘用人員應在規定時間內報到，在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
用人單位與擬聘用人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，辦理全額撥款事業編制入編事項。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經考核合格的，由學校予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時到機構編制部門辦理編制核銷手續。
在聘用期間提出調動申請的人員，其服務年限按有關規定執行。
六、優惠政策
根據《天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法(修訂)》精神，對引進的教育人才享受租房和購房優惠政策：對于沒有住房，需租房的教師，提供為期3年的租房補貼，A、B、C三類人員分別給予每人每年15000元、10000元、8000元;對于來天長后3年內購首套住房的教師，給予購房補貼和裝修期租房補貼。A、B、C三類人員分別給予20萬元、15萬元和10萬元的補貼;裝修期租房補貼為期2年，A、B、C三類人員分別給予每人每年15000元、10000元、8000元。租房補貼由市委人才工作局于每年年底統一組織申報;購房補貼“即申即享”，按照70%、15%、15%分三年發放，其中首年購房補貼可以直接抵扣房款。
提醒：非華中師范大學應聘人員每人最高可一次性發放1000元交通補貼，1000元以內交通費用每人可憑機票、火車票等憑證據實報銷。
七、紀律與監督
(一)公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督(咨詢電話：0550-7331268 0550-2510021，監督電話：天長市教育體育局機關紀委0550-7331548)。
(二)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
八、其他事項
本公告相關事項由中共天長市委人才工作局、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
中共天長市委人才工作局 天長市人力資源和社會保障局
中共天長市委機構編制委員會辦公室 天長市財政局
天長市教育體育局
2025年12月16日
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