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9月10日，千秋街道組織召開新招錄社區(qū)工作者到崗會議，街道紀工委書記、組織委員出席會議，各社區(qū)黨組織書記及全體新招錄社區(qū)專職工作者參加會議。

會上，新招錄社區(qū)工作者依次進行自我介紹，結合自身學歷背景、個人經(jīng)歷及職業(yè)規(guī)劃，暢談對社區(qū)工作的理解與期待。大家言辭懇切、精神飽滿，既展現(xiàn)了新時代青年的蓬勃朝氣，更傳遞出扎根基層、服務群眾的堅定決心。現(xiàn)場不少新入職人員作出表態(tài)，“我們一定以最快速度適應崗位，主動向老同事請教，把熱情轉(zhuǎn)化為辦實事的行動，真正為群眾解難題、謀實惠。”

街道紀工委書記圍繞“廉潔履職”開展崗前廉政談話，對新入職人員提出三點明確要求：一要加強學習，以“干”為要。既要深學細悟黨的創(chuàng)新理論，也要刻苦鉆研社區(qū)治理業(yè)務知識，將理論學習與實踐操作緊密結合，不斷提升為民服務的硬能力。二要規(guī)范用權，以“公”為道。要嚴格按制度辦事、按流程履職，主動接受群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督，做到用權公開、處事公正;三要廉潔自律，以“慎”為尺。要嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神要求，時刻保持“知敬畏、存戒懼、守底線”的清醒，堅決抵制歪風邪氣，永葆清正廉潔的基層工作者本色。

最后，街道組織委員對此次到崗會議作總結發(fā)言，對新入職人員提出三點期望：一是堅持勤學善思，主動學習社區(qū)治理政策法規(guī)、業(yè)務知識，向社區(qū)書記、老同事請教工作方法，快速提升履職能力;二是堅持務實擔當，立足崗位職責，主動深入網(wǎng)格、走近群眾，聚焦老舊小區(qū)改造、特殊群體關愛、鄰里糾紛化解等群眾“急難愁盼”問題，以實際行動踐行服務宗旨;三是堅持團結協(xié)作，融入社區(qū)團隊，在工作中相互補臺、密切配合，形成推進社區(qū)治理的強大合力。同時，他對各社區(qū)提出明確要求：一要做好“傳幫帶”工作，安排經(jīng)驗豐富的骨干人員結對指導新入職人員，幫助其盡快熟悉工作流程、適應工作節(jié)奏;二要強化嚴管厚愛，及時掌握新入職人員工作表現(xiàn)，既要嚴格要求、規(guī)范管理，也要關心關愛其工作生活，幫助解決實際困難;三要注重培養(yǎng)鍛煉，為新入職人員搭建實踐平臺，鼓勵其參與社區(qū)重點工作，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干，將表現(xiàn)突出者納入后備人才培養(yǎng)序列。

此次見面會明確了工作方向，凝聚了思想共識。新招錄社區(qū)專職工作者紛紛表示，將以此次會議為“新起點”，以“時時放心不下”的責任感扎根基層、服務群眾，用實際行動為千秋街道基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設貢獻青春力量。