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近年來，天長市深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，牢固樹立“人才是第一資源”理念，創(chuàng)新實(shí)施選調(diào)生培養(yǎng)“良駒工程”，緊扣“識(shí)馬、練馬、賽馬”三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建全鏈條、精細(xì)化培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)選調(diào)生在基層一線墩苗壯骨、砥礪成才。

精準(zhǔn)“識(shí)馬”選優(yōu)苗，繪制成長“立體像”。精準(zhǔn)招錄引才。建立“供需匹配”雙向研判機(jī)制，由市委組織部牽頭，會(huì)同編辦、人社及重點(diǎn)用人單位，深入分析全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、崗位專業(yè)缺口和長遠(yuǎn)發(fā)展需求，科學(xué)制定招錄計(jì)劃與資格條件。由傳統(tǒng)“大水漫灌”轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)滴灌”，重點(diǎn)招錄急需緊缺專業(yè)人才，確保人崗相適、人事相宜。在近三年新招錄的選調(diào)生中，經(jīng)濟(jì)金融、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等緊缺專業(yè)人才占比超過65%。精細(xì)建檔畫像。做實(shí)做細(xì)“一人一策”，通過入職面談、實(shí)地走訪、群眾評(píng)價(jià)、座談?wù){(diào)研等多維方式，全面了解選調(diào)生的專業(yè)特長、性格特質(zhì)、能力本領(lǐng)和發(fā)展意愿。建立并動(dòng)態(tài)更新“一人一檔”全周期成長檔案，詳細(xì)記錄其工作實(shí)績、培訓(xùn)情況、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲信息等。依據(jù)檔案分析，將選調(diào)生初步劃分為“專業(yè)技術(shù)型”“基層服務(wù)型”“行政管理型”“復(fù)合成熟型”四大類，為后續(xù)差異化、精準(zhǔn)化培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，全市在崗的82名選調(diào)生均已建立完備的成長檔案，形成一支儲(chǔ)備充足、結(jié)構(gòu)合理、梯次分明的基層優(yōu)秀年輕干部后備力量庫。

一線“練馬”壯筋骨，錘煉實(shí)干“硬本領(lǐng)”。墩苗筑基強(qiáng)筋骨。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到村任職制度，明確要求新錄用選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興任務(wù)重、綜合情況復(fù)雜的農(nóng)村擔(dān)任黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理，任期2年。近年來，先后安排44名選調(diào)生深入田間地頭、農(nóng)家院落，全身心投入基層黨建、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、人居環(huán)境整治等具體工作。在“沉浸式”體驗(yàn)中了解基層、融入群眾，在解決處理群眾“急難愁盼”的難事中磨煉應(yīng)急處突本領(lǐng)。壓擔(dān)歷練長才干。對(duì)完成基層墩苗、表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生，市委組織部有計(jì)劃地將其選派到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿、矛盾化解第一線進(jìn)行“進(jìn)階式”歷練。重點(diǎn)安排到信訪維穩(wěn)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、營商環(huán)境優(yōu)化等“吃勁”崗位，在直面復(fù)雜矛盾、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中接受考驗(yàn)、增長智慧。近兩年來，已累計(jì)選派46名選調(diào)生到上述關(guān)鍵吃勁崗位實(shí)踐鍛煉，累計(jì)牽頭或參與協(xié)調(diào)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、歷史遺留矛盾、重大項(xiàng)目落地等難題180余件。

激勵(lì)“賽馬”促擔(dān)當(dāng)，暢通晉升“快車道”。鮮明導(dǎo)向促作為。堅(jiān)持比業(yè)績、比資歷、比口碑，看黨性、看狀態(tài)、看擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;三比三看”鮮明選人用人導(dǎo)向，通過日常考核、專項(xiàng)調(diào)研、年度評(píng)議等方式，全方位、多角度、立體化考準(zhǔn)考實(shí)選調(diào)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。大膽使用激活力。對(duì)經(jīng)過扎實(shí)歷練、德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀選調(diào)生，及時(shí)大膽提拔使用。截至目前，已有2名選調(diào)生被提拔擔(dān)任市委常委領(lǐng)導(dǎo)崗位、5名選調(diào)生被提拔擔(dān)任市直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職崗位、29名選調(diào)生被提拔至科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為新一輪換屆儲(chǔ)備一批素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬的優(yōu)秀人才。比學(xué)趕超濃氛圍。定期舉辦選調(diào)生座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，搭建常態(tài)化交流平臺(tái)，促進(jìn)共同進(jìn)步。連續(xù)兩年精心組織開展“我的淬火歲月”選調(diào)生及選派干部主題演講比賽暨基層掛職鍛煉經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，13名選調(diào)生登臺(tái)講述自身扎根基層、服務(wù)群眾的動(dòng)人故事，分享攻堅(jiān)克難、成長歷練的心得感悟，4名選調(diào)生通過分享深刻的成長思考、展現(xiàn)突出的工作成效脫穎而出，在全市年輕干部中樹立標(biāo)桿，營造濃厚的“比學(xué)趕超、奮勇爭先、擔(dān)當(dāng)作為”的良好氛圍。

(來源：周香 胡玉萍)