
近年來,滁州天長市緊扣高質(zhì)量發(fā)展需求,以干部能力現(xiàn)代化建設為突破口,創(chuàng)新構建“精準化培訓、實戰(zhàn)化演練、協(xié)同化合作”的工作機制,著力鍛造高素質(zhì)干部隊伍,推動干部教育培訓工作提質(zhì)增效。
精準化培訓夯基。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”原則,建立“三位一體”培訓需求征集機制,市委組織部、黨校圍繞干部教育培訓規(guī)劃制定“必修清單”,各單位、干部個人通過填報問卷調(diào)查、集體座談、個人訪談等方式申報“需求清單”,精準鎖定干部能力短板。今年以來,共征集培訓需求100余條,圍繞黨性教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、基層治理等領域,重點打造《習近平文化思想》等必修課程13門,開發(fā)《把一切獻給黨——“中國的保爾”吳運鐸》《天寶社區(qū)紅色物業(yè)的創(chuàng)新實踐》等特色課程11門。
實戰(zhàn)化演練提能。改變傳統(tǒng)“滿堂灌”教學形式,創(chuàng)新實施“三結合”教學模式。理論授課與案例分析相結合,精選天長本地典型案例6個,涵蓋公共衛(wèi)生安全、矛盾調(diào)處、應急管理等多個領域,創(chuàng)新情景模擬教學,全年開展實戰(zhàn)演練3場次;課堂學習與現(xiàn)場教學相結合,對全市53個現(xiàn)場教學點串點成線,開發(fā)8條現(xiàn)場教學精品線路,每年組織實地觀摩達45批次;個人自學與小組研討相結合,每期培訓班安排1次以上分組研討,推動思想碰撞,并將優(yōu)秀研討成果轉化為實際工作方案,切實做到學用結合,有效提升干部實戰(zhàn)能力。
協(xié)同化合作增效。整合市直部門資源,建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等15個專題培訓項目,組建148人專家?guī)熧Y庫,打造“理論教學、基地實訓、項目攻堅”培養(yǎng)閉環(huán),實現(xiàn)干部專業(yè)素養(yǎng)與區(qū)域協(xié)同發(fā)展能力“雙提升”。深化毗鄰科教示范區(qū)建設,加強與南京信息工程大學開展校地合作,在精品課程共謀、師資力量共享、實訓基地共建上持續(xù)發(fā)力、開拓創(chuàng)新。截至目前,聯(lián)合辦班11次,實現(xiàn)師資共享30余人次。
(來源:任潔梅)
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