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為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，著力鍛造政治過硬、本領過硬的高素質社區干部隊伍。千秋街道持續完善干部培養機制，通過“請進來”與“走出去”相結合的方式，選派2名社區專職工作者赴南京市莫愁湖街道下轄社區跟班學習，作為錘煉干部作風、提升干部能力的重要舉措，推動社區干部在實踐中砥礪品格、增長才干。

街道黨工委副書記對2名選派干部提出兩點要求：一是要做到做事不“做客”。在跟班學習期間，選派干部將服從組織安排，迅速融入集體之中，深入社區治理一線，參與基層黨組織建設、民生服務優化、矛盾糾紛調解等核心工作，學習社區志愿服務品牌建設等方面的先進工作經驗。二是要做到有的放矢不盲目。結合街道和社區實際，潛下心來，帶著問題、帶著思考投入到跟班學習鍛煉中去。對照先進找差距、補短板，把學到的先進經驗轉化為謀劃工作的思路舉措，轉化為推進工作的實際成效。

選派干部紛紛表示，將倍加珍惜難得的鍛煉機會，遵守紀律、主動作為，在展現黨員干部良好形象的同時，真正學有所思、學有所獲，不斷提高履職能力和工作水平。