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為進一步提升我市公務員隊伍的整體素質與工作能力，特別是加強新錄用公務員的基層實踐經驗與綜合能力，近日，天長市委組織部召開了第一期“淬火計劃”工作動員會議。會議由公務員局局長、市委組織部副部長郭萬杏主持，2023年新錄用的28名年輕公務員以及鎮街組織委員、村(社區)書記參加會議。

會上，首先公務員局副局長王兵宣讀了關于開展第一期“淬火計劃”工作的通知，明確了此次下基層鍛煉的起止時間、人員范圍及具體工作要求。隨后，四位新錄用公務員代表依次上臺發言，他們分別來自自規局、廣陵街道、鄭集鎮和銅城鎮，各自表達了對參與“淬火計劃”的堅定決心和積極態度，展現了年輕公務員敢于挑戰、勇于擔當的精神風貌。

市公務員局局長、市委組織部副部長郭萬杏同志在講話中強調，基層鍛煉對于年輕公務員的成長具有重要意義。他指出，雖然大家綜合素質較高，但基層工作經驗相對缺乏，意志品格仍需進一步磨煉。他鼓勵大家要珍惜這次基層鍛煉的機會，做到“四多”——多學習、多實踐、多溝通、多總結，努力將理論知識與基層實踐相結合，不斷提升自己的綜合素質和工作能力。

郭副部長還強調，此次“淬火計劃”不僅是對年輕公務員的考驗，也是對全市公務員培養方式的一次創新嘗試。他要求各相關單位要切實加強領導，通力合作，共同為鍛煉干部創造良好的環境和條件。同時，他也對年輕公務員提出了嚴格要求，希望大家能夠嚴格自律，講團結、顧大局，嚴格遵守基層鍛煉工作的各項紀律和規章制度，樹立良好形象。

會議最后，全體與會人員紛紛表示，將全身心投入到“淬火計劃”中去，以實際行動踐行初心使命，為打造一支高素質、高效率、高水平的年輕公務員隊伍貢獻自己的力量。

(來源：天組 薛秋雯)