近年來，天長市始終把選派工作擺在突出位置，堅持把鍛強選派干部隊伍作為推動鄉(xiāng)村振興的有效途徑，通過嚴管與厚愛結合、提能與幫扶并舉、黨建與發(fā)展互促等方式，全面激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為鄉(xiāng)村振興賦能增效。
堅持嚴管與厚愛結合，激勵選派干部奮發(fā)有為。一是扛穩(wěn)扛牢責任。推動農業(yè)農村、發(fā)改、財政等領導小組成員單位建立聯(lián)席會議機制，定期召開聯(lián)席會議，研究推進選派工作，深入選派村開展調研走訪。把選派工作作為黨建季度調研和基層黨組織書記抓黨建工作述職評議的重要內容，確保工作取得實效。二是從嚴從實管理。推行“周報告月考評”工作法，即選派工作隊每周填寫工作報告單，向鎮(zhèn)黨委和選派辦報告本周重點工作，每月初對本月工作進行承諾公示，月末進行考評排序。開展選派干部“新時代領頭雁——基層黨組織書記論壇”系列活動，將選派職責細化、量化，采取深入實地看現(xiàn)場、聽匯報、評實績等方式，評選年度“選派之星”。三是做優(yōu)做實保障。組織選派干部健康體檢，統(tǒng)一購買人身意外傷害險、疾病身故險，每年開展“夏送清涼、冬送溫暖”關愛行動。堅持談心制度，選派辦工作人員每月面對面與選派干部談心，了解思想和工作情況，聯(lián)合選派單位累計為選派干部解決工作、生活困難90余件。
堅持提能與幫扶并舉，助力選派干部擔當作為。一是學習教育提能力。明確派駐鎮(zhèn)黨委書記為選派干部導師，幫助選派干部制定任期規(guī)劃和年度計劃，每月了解工作進展。舉辦全市選派干部、在村選調生、預任制村干鄉(xiāng)村振興培訓班和村黨組織書記培訓班等，對選派干部在內的農村黨員干部進行集中培訓。組織選派干部到江浙等先發(fā)地區(qū)進行不少于一周的培訓，提升選派干部履職能力。二是配強幫手添動力。4個選派村建立后備干部庫8人，深化“公選+預任”，公開選拔1名優(yōu)秀村級后備干部到村定崗明責、預任鍛煉，幫助選派干部抓黨建促發(fā)展。在選派村優(yōu)先實施“千名村干進課堂 學歷能力雙提升”計劃，所有學費都由市財政兜底包干，組織4個選派村2名村干部參加學歷提升。三是結對幫扶聚合力。實行選派幫扶單位和各鎮(zhèn)黨組織“一把手”負責制，分管領導具體聯(lián)系，每個月聽取選派干部工作匯報一次，每個季度到村開展活動一次，每年幫助選派村解決3—5件群眾關注的熱點難點問題。近年來，選派幫扶單位到選派村開展調研或上黨課230多次，協(xié)調解決事項110余件。
堅持黨建與發(fā)展互促，賦能選派干部善作善為。一是持續(xù)鞏固基層組織建設。推動選派干部深入一線，堅持在干中學、學中干，帶頭為農村黨員上黨課42場次，組織專題學習討論70余次。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等制度，規(guī)范黨內組織生活。在選派村設置紅色網(wǎng)格32個，選優(yōu)配強網(wǎng)格黨支部書記，聯(lián)系服務群眾1.4萬余人。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。指導選派村通過開展實體經(jīng)營、盤活集體資產(chǎn)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等方式，壯大村級集體經(jīng)濟。截至2023年底，有2個選派村被評為全市發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟“十強村”。三是合力助推各項社會事業(yè)。采取涉農項目、資金向選派村傾斜措施，重點工作讓選派村先行的辦法，促進選派村由弱變強。爭取各方支持，大力興修農田水利設施，加強村組道路的修建管養(yǎng)，推進中心村美化亮化，打造美麗幸福的宜居新家園。近年來，全市選派村累計修建村組道路20.95公里、疏浚灌溉溝渠27.4公里、修建橋涵13座，切實改善了農村地區(qū)發(fā)展環(huán)境。
(來源：天組 胡鑫)
上一篇：杜永冰調研仁和集鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟等工作[ 04-22 ] 下一篇：天長市：“鏈上發(fā)力”實現(xiàn)黨組織與流動黨員“雙向奔赴”[ 04-26 ]
主辦單位：中共天長市委組織部 承辦：天長市黨員教育中心 皖ICP備0700665號 聯(lián)系電話：0550-7770830 郵箱：tcxfw2012@163.com
技術支持：安徽網(wǎng)狐科技皖公網(wǎng)安備 34118102000224號
