11月23日，“人才安徽行”系列活動(dòng)動(dòng)員部署會在合肥召開。我市領(lǐng)導(dǎo)賀家平、張宏生、盧金堂、闞緒瑞、王林、麻麗敏、董建國在天長分會場收聽收看了會議實(shí)況。
會議指出，人才是基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性資源。開展“人才安徽行”系列活動(dòng)，旨在進(jìn)一步樹牢大抓人才的鮮明導(dǎo)向、搭建引才聚才的工作平臺、形成頂格推進(jìn)的有效機(jī)制，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，像抓招商引資一樣抓人才引進(jìn)，像抓項(xiàng)目建設(shè)一樣抓人才培育，大力營造真心愛才、誠心引才、傾心聚才、暖心留才的一流人才生態(tài)，形成天下人才匯聚江淮的生動(dòng)局面，為安徽高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
會議強(qiáng)調(diào)，各地各部門要按照總體方案要求，創(chuàng)造性地開展工作，推動(dòng)系列活動(dòng)不斷走深走實(shí)。要主動(dòng)“請進(jìn)來”，充分發(fā)揮大學(xué)大所大企等用人單位主體作用，發(fā)揮市場化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才作用，建立“雙招雙引”同謀劃同推進(jìn)機(jī)制，吸引更多人才到安徽施展才華。要帶著需求、帶著政策、帶著誠意“走出去”，聚焦科技創(chuàng)新和十大新興產(chǎn)業(yè)，定期發(fā)布需求清單，分門別類梳理政策清單，靶向引進(jìn)急需緊缺人才。要全力“留下來”，堅(jiān)持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，堅(jiān)持“為我所有”和“為我所用”有機(jī)統(tǒng)一，扎實(shí)做好平臺對接、資源匹配、服務(wù)保障等工作，進(jìn)一步提高在皖高校畢業(yè)生留皖率，厚植人才扎根安徽的豐沃土壤。要充分“用起來”，著力完善以信任為基礎(chǔ)的使用機(jī)制、全周期跟蹤的培養(yǎng)機(jī)制、以創(chuàng)新價(jià)值能力貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評價(jià)機(jī)制、科技成果就地轉(zhuǎn)化的激勵(lì)機(jī)制，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓人才價(jià)值在安徽得到全面彰顯。
會議指出，“人才安徽行”系列活動(dòng)是一次人才工作的“百團(tuán)大戰(zhàn)”。要壓緊壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合，各地“一把手”要親自研究推動(dòng)，有關(guān)部門要結(jié)合本行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，牽頭組織開展好“行業(yè)人才行”有關(guān)活動(dòng)。要全面對標(biāo)先發(fā)地區(qū)，與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化完善我省人才政策，及時(shí)跟蹤、掌握、評估政策執(zhí)行情況，最大限度釋放政策紅利。要堅(jiān)持因地制宜，靈活設(shè)定主題、自主設(shè)計(jì)形式、精準(zhǔn)安排內(nèi)容，加強(qiáng)對人才活動(dòng)的整合優(yōu)化，努力做到“一市一策”“一企一策”“一項(xiàng)目一策”。要按照“集中性推進(jìn)+階段性評估+常態(tài)化開展”的思路，常態(tài)長效加以推進(jìn)，努力把“人才安徽行”系列活動(dòng)打造成具有重要影響力的工作品牌。
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