銅城鎮2023年村級后備干部儲備庫選拔公告

銅城鎮2023年村級后備干部儲備庫選拔公告

為進一步加強村級后備干部儲備庫建設，優化干部結構，強化組織建設，助力鄉村振興,經研究決定，面向全鎮公開選拔村級后備干部20名。現將有關事項公告如下：

一、選拔原則及名額

民主、公開、公平、公正、擇優，實行筆試和面試相結合的方法進行。本次公開選拔后備干部20名(其中定向選拔銅城戶籍退伍軍人10名)，建立村級后備干部儲備庫。詳細情況見《銅城鎮2023年村級后備干部選拔職位表》(附件1)。

二、選拔要求

(一)基本條件

1、堅持正確政治方向，擁護黨的領導，堅定擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2、遵紀守法，品行端正，無任何違法違紀行為，本人和直系親屬未參加任何傳銷、幫派、邪教等非法組織；

3、身體健康，無肢體殘疾。具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4、具備崗位要求的學歷及相關資格條件。

(二)崗位條件

1、具有銅城鎮戶籍;因參學將戶口外遷、婚后未將戶口遷入的常住人口,需提供畢業學校、住房、婚姻情況等證明材料；戶籍確認截止時間為2023年8月23日；

2、學歷：報考職位代碼為2023001崗位的，需為非退役軍人，大專及以上學歷；報考職位代碼為2023002崗位的，需為退役軍人，高中(中專)及以上學歷；均按照實際已經取得的學歷為準；

3、年齡在35周歲以下(1988年8月23日以后出生)；

4、有較好的群眾基礎和溝通能力，有較強的語言表達、文字功底和辦公自動化基礎，愛崗敬業，吃苦耐勞，自愿在農村基層工作，有較強的組織紀律觀念，服從崗位安排。

具有下列情形之一的，不得報考：

(1)現役軍人、在讀全日制非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員；

(2)公開發表、散布違反黨的政治路線、思想方針的言行，制造、傳播政治謠言及有損黨和國家形象言論；

(3)曾因犯罪受到刑事處罰的，近2年受到行政拘留處罰的，存在涉黑涉惡13種重點情形之一的；

(4)本人受過黨紀、政紀處分或者涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的；

(6)近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的；

(7)有法律、法規規定不得報考其他情形的；

三、選拔程序和方法

1.信息發布

選拔公告于2023年8月24日起在鎮、村(社區)黨務公開欄和銅城鎮先鋒網發布。

2.報名

報名時間：2023年8月28日至2023年9月1日。

3.報名者須提供

(1)戶口本、身份證和學歷證書的原件及復印件；

(2)近期一寸免冠照片3張；

(3)《報名登記表》(見附件2)；

(4)如符合退伍軍人、黨員條件的，請提供相關證明；

(5)無違法犯罪記錄證明。

報名者須對所提供材料的真實性負責。如有弄虛作假，一經發現，立即取消報考資格。

4.報名方式：報考者填寫報名表，每位報考者只能選擇1個職位報考；報名表和報名資料報送戶籍所在地或者常住地村(社區)黨組織;由村(社區)黨組織召開黨總支會議，逐一初審，簽署審查意見，統一報銅城鎮組織部。

5.筆試報名確認

筆試報名確認截止后，報考確認人數與職位招錄計劃數的比例應不低于2:1，方可開考;比例低于2:1的，取消或核減招錄計劃。

筆試科目：綜合知識；

筆試內容：具體范圍見附件3。時間為60分鐘，總分100分。

筆試時，考生須持本人有效身份證和筆試準考證入場。

筆試時間、地點另行通知。

6.面試

筆試結束后，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位選拔人數2:1的比例確定參加面試人選。參加面試的人員如不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試范圍見附件3，總分100分，面試成績當場公布(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。面試時間、地點以通知為準。

7.確定初選人員

根據筆試成績50%、面試成績50%，合成總成績〔加分項：中共黨員(含中共預備黨員)報考的可在總成績基礎上加2分〕，按照報考職位類別，以總成績從高到低的順序，按選拔人數1:1確定初選人員并公示。

8.組織考察

鎮黨委成立考察領導組對初選人員進行組織考察。考察主要采取民主測評、個別談話、查閱檔案等方式進行。參加人員為常住地村(社區)兩委成員、黨員、村(居)民代表。考察或其它原因造成不合格的，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

9.公示

初選人員經紀檢、組織、公安、綜治、衛計、司法等部門聯審把關合格后，在鎮、村(社區)黨務公開欄、銅城鎮先鋒網公示7天，接受社會和考生監督。若初選人員被反映有不符合條件且經調查核實的，取消資格，根據成績依次等額遞補。

四、村級后備干部儲備庫的管理和使用

鎮黨委召開會議，對初選人員逐一研究，產生正式人選，納入村級后備干部儲備庫進行跟蹤管理、培養考察。

鎮黨委根據培養考察情況、各村(社區)實際和工作需要，優先在納入后備干部儲備庫管理的村級后備干部中，根據總成績排名和就近安排原則，遴選部分人員到村(社區)或其他崗位試用。試用人員必須無條件服從鎮黨委的安排和跨村使用調配;否則取消試用資格，并記入個人誠信檔案。

五、工資標準

上崗試用人員，作為預任制村官試用6個月，試用期待遇為3000元/月;試用期間，經用人單位反映其表現不合格的，將予以辭退。試用期結束，經考核能夠勝任工作的人員，享受村副職干部工資待遇。

六、組織領導

本次選拔工作，在銅城鎮黨委領導下，由鎮組織部門組織實施，村(社區)配合，筆試面試命題、制卷、閱卷、監考各流程全權由第三方主持，鎮紀委全程參與監督。

咨詢電話：0550-7516015、0550-7516016

本公告由銅城鎮組織部負責解釋。

附件1：《銅城鎮2023年村級后備干部選拔職表》/UploadFiles/TCZ/2023/8/202308240855374495.doc

附件2：《銅城鎮村級后備干部選拔報名登記表》/UploadFiles/TCZ/2023/8/202308240855563805.doc

附件3：《考試范圍及相關情況說明》/UploadFiles/TCZ/2024/1/202401031915525853.doc