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4月下旬以來，滁州天長市通過“三措施”精心準備舉辦了三期公務員履職能力提升培訓班，對42名來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位的年輕公務開始為期大半個月的集中學習。通過學習，堅定了學員理想信念，拓寬了知識視野，更新了思想觀念。

科學規(guī)劃安排，組織嚴謹周密。天長市委組織部干部教育股與天長市委黨校認真籌劃、積極籌備，迅速拿出課程設置、師資配備、現(xiàn)場教學等具體工作方案，集中研究制定講授式、研討式、案例式、現(xiàn)場體驗等教學方法。同時，從建設高素質公務員隊伍、推動該市經(jīng)濟社會發(fā)展需要出發(fā)，嚴格學員選調，認真篩選分析，合理分配參訓名額。對各單位上報的調訓名單反復進行審核比對，加大重點單位、重點崗位人員和多年因工作繁忙不能參加學習培訓人員的調訓力度，從而避免重復培訓、多頭培訓和多年不訓。重視培訓班的學員管理工作，明確紀律規(guī)定，匯編學員手冊發(fā)放給每名學員。建立了班主任帶班制度，天長市委組織部干部教育股派專人跟班，力求把培訓班辦好、辦出成效。

合理設置教學，按需分類施教。根據(jù)教學安排，天長市委黨校把課堂教學作為重點之一，學習內容涉及《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神、全國兩會精神，以及黨史教育、黨性修養(yǎng)與廉政教育，既注重加強理論武裝、黨性修養(yǎng)提升，又注重提高業(yè)務能力、增強工作本領。同時，著眼需求分類施教，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”。為了保證教學質量，安排市直單位領導給學員們作報告，原汁原味地將工作經(jīng)驗與切身體會傳授給學員。不少學員表示：“這次授課的專家教授和領導同志，理論水平高，實踐經(jīng)驗豐富，觀點理念新穎，讓我們學到了很多平時學不到的知識”。打破“教什么學什么”的單一培訓模式，變“要我學”為“我要學”。安排專題班會進行學習交流，學員們自選課題，走上講臺，聯(lián)系工作領域，暢談認識體會，交流學習心得。熱烈的交流碰撞出思想的火花，民主的討論累積出行動的共識，大家在學習和交流中進一步堅定了信仰、明確了方向、付諸了行動。

注重拓展創(chuàng)新，學員收獲豐富。讓學員“走出去”，開闊視野，理清思路，尋找自身差距，明確努力方向。組織學員赴金寨干部學院進行為期四天的現(xiàn)場教學，內容安排上不僅有唱紅歌、重走紅軍路，也有參觀紅25軍軍政機構遺址、安徽抗日戰(zhàn)爭歷史展覽館，既注重理想信念教育，又注重紅色基因傳承。通過一系列豐富的現(xiàn)場教學活動，使現(xiàn)場變課堂、素材變教材，既豐富了教學內容，又拓展了學員的知識面。期間，在金寨革命烈士紀念塔前敬獻了花圈、重溫了入黨誓詞，在緬懷革命先烈的同時，時刻牢記要傳承紅色基因，勇?lián)穳糁厝?在金寨縣縣委遺址內，學員們上了一堂生動的微黨課，切身感受到了當年我黨是怎樣領導人民進行革命斗爭的;學員們走訪了金寨縣大灣村陳澤申家，在陳澤申家門口開了一個交流會，分享了各自在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的工作經(jīng)驗。