8月12日至13日，汊澗鎮(zhèn)由鎮(zhèn)紀(jì)檢部門部門牽頭，組織各部門工作人員到各村(社區(qū))開展二季度積分制考核工作，對村干部個(gè)人履行權(quán)力清單和責(zé)任清單情況進(jìn)行量化評分，助力提高村(社區(qū))干部的崗位責(zé)任意識(shí)和服務(wù)群眾的能力。
考核開始前，考核組根據(jù)二季度中心工作制定考核細(xì)則并提前通過工作群發(fā)至各村(社區(qū))以便他們做好準(zhǔn)備。考核結(jié)合平時(shí)工作完成情況加現(xiàn)場查看有關(guān)工作資料，對各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場打分，肯定他們的工作亮點(diǎn)并指出工作中存在的不足，對三季度的工作注意事項(xiàng)作了重點(diǎn)說明。
通過村干部積分制考核，將考核與村干部個(gè)人報(bào)酬、評先樹優(yōu)、向上晉升等相掛鉤，強(qiáng)化了履職擔(dān)當(dāng)。同時(shí)實(shí)現(xiàn)村干部管理的精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化，有效的推動(dòng)了村級(jí)黨建工作任務(wù)的落實(shí)，增強(qiáng)了村(社區(qū))干部爭先進(jìn)位的意識(shí)。
(來源：汊澗鎮(zhèn) )
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